人才一直是文化館計畫中最缺乏的,經營管理的第一步,即是要有專業的人才來支撐館舍,是故專業的人才培育對於地方文化館更是不可或缺的重要一環。因此在人才培育的概念下,將加強館舍及相關人員的文史建檔與空間規劃方面課程,並加入社造相關課程融入進行,邀請社區居民一同上課,以期創造地方文化館與社區互相交流及融合,引入社區的居民進入文化館,提升文化館參觀人數,創造新一代地方文化館的新契機。
預計課程主要分為二次,主要分為經營管理課程工作坊及提案策略課程工作坊。新竹市人才培育計畫將以連續上課的緊密方式,一連5周;共40小時的課程來培育地方文化館的人才。
在提案策略上,將配合今年度的提案時辰及未來的操作經營策略規畫,提前舉辦提案策略工作坊,並分為2周,第一周請館舍針對自身館舍1.以前獲補助紀錄2.今年度獲補助的執行狀況 3.相關問題研討等三部分先作報告,第二週館舍修正後,再作一次討論,以如此的方式,希望對各館舍今年度的提案有所幫助。
以工作坊的方式來達到實際操作及資源共享的目的,並讓參與的學員有實際參予的機會;能夠在課堂上與學員及老師直接激盪,在充分了解自身館舍的優缺點及集結各方建議之後,擬定出一套最適合自身館舍的方法,能夠帶回館內去施行,實際達到為館舍解決問題的效果。
另外;此次對象除地方文化館相關人員之外,也將培訓對象擴增到新竹市文化局義工及社區居民,特別增設社區課程,如宜蘭經驗實務課程等,以期創造地方文化館與社區互相交流及融合。
提案策略工作坊課程架構Ⅰ: 日期:94年8月4日(星期四) 時間:早上十點至下午五點 地點:新竹市文化局習齋
經營管理工作坊I課程架構暨提案策略工作坊課程架構Ⅱ: 日期:94年8月11日(星期四) 時間:早上十點至下午五點 地點:新竹市文化局習齋
空間規畫工作坊課程架構: 日期:94年8月18日(星期四) 時間:早上十點至下午五點 地點:新竹市文化局習齋
行銷策略工作坊課程架構: 日期:94年8月25日(星期四) 時間:早上十點至下午五點 地點:新竹市文化局習齋
社區實務工作坊課程架構: 日期:94年9月1日(星期四) 時間:早上九點至下午五點 地點:新竹市文化局習齋